Stellv. Pflegedienstleiter*in Tagespflege (m/w/d) "Haus am Klingental" - Oberhaid ab 01.06.2025

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim AWO Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V. und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege und Psychosoziale Hilfe.

Eine wichtige Unterstützung für pflegende Angehörige ist die solitäre Tagespflege, die wir in unserer Wohnanlage "Haus Am Klingental" in Oberhaid anbieten. (https://awo-bamberg.de/senioren-und-pflege/teilstationaere-pflege/solitaere-tagespflege/)

Für unsere Wohnanlage "Haus am Klingental" in Oberhaid suchen wir zum 01.06.2025 eine

Stellvertretende Pflegedienstleitung (m/w/d) in Teilzeit  

Stellenbeschreibung:

• Durchführung von individueller und professioneller Grund- und Behandlungspflege unter Berücksichtigung von Qualitäts- und Handlungsrichtlinien
• Planung, Dokumentation und Auswertung einer individuellen und ganzheitlichen Pflege
• Eigenverantwortliche Erfüllung der anfallenden Tätigkeiten im Rahmen der Pflegeprozesse
• Beratung von Pflegebedürftigen und deren Angehörigen
   

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• Berufserfahrung in der Tagespflege ist wünschenswert
• Hohe Sozialkompetenz
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Teamfähigkeit, Motivation und Zuverlässigkeit

Wir bieten Ihnen: 

• Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern (u.a. 38,5 Std.-Woche)
• 31 Tage Urlaub
• 2 Regenerationstage
• Jahressonderzahlung (80 %)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung (50% Arbeitgeberzuschuss)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
• Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 250 Topmarken)
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

#passtzudeinemleben