Stellv. Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) -VZ (38,5 Std./Wo.) - "Am Schützenhaus" -Breitengüßbach

Die AWO in Ober- und Mittelfranken ist mit ihrem starken Verbund aus 15 Gliederungen ein verlässlicher Arbeitgeber für 10.000 Mitarbeiter*innen in der Region. Wir sind DAS bunte Sozialunternehmen in Franken. Bei uns spielen Alter, Herkunft, Religion und Geschlechtsidentität keine Rolle. Uns interessiert nur der Mensch dahinter mit seiner Haltung und seinen persönlichen Fähigkeiten. Als Arbeitgeber schaffen wir dafür den passenden Rahmen zur jeweiligen Lebenssituation. Mit echten Perspektiven und Chancen ermöglichen wir unseren Mitarbeitenden, ihren eigenen Weg bei der AWO mitzugestalten - z.B. beim AWO Kreisverband Bamberg Stadt und Land e.V. und seinen Einrichtungen im Fachbereich Pflege und Psychosoziale Hilfe.

Für unser Seniorenzentrum "Am Schützenhaus" in Breitengüßbach  (https://awo-bamberg.de/einrichtungen/seniorenzentrum-am-schuetzenhaus-breitenguessbach/) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n

stellv. Wohnbereichsleiter*in (m/w/d) in Vollzeit (38,5 Std. /Woche) 

Stellenbeschreibung

• Steuerung des Pflegeprozesses bei den Bewohnern des zugeordneten Wohnbereichs und regelmäßiger Evaluation
• Fachliche Beratung, Begleitung und Unterstützung des Mitarbeitenden des Wohnbereiches
• Adäquate Kommunikation und Kooperation mit externen Kunden und Dienstleistern
• Mitarbeit bei der inhaltlichen und organisatorischen Gestaltung der Einrichtung
• Dienstplangestaltung und Durchführung von Pflege- und Mitarbeitervisiten
   

Sie bringen mit

• Abgeschlossene Berufsausbildung in der Altenpflege oder Krankenpflege
• Abgeschlossene Ausbildung zur Wohnbereichsleitung (wünschenswert)
• Kommunikationsstärke und Führungsqualität
• Strukturierte Arbeitsweise und Verantwortungsbewusstsein
• Teamfähigkeit
• Empathie

Wir bieten Ihnen

• Tarifliche Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen nach dem TV AWO Bayern (u.a. 38,5 Std.-Woche)
• 31 Tage Urlaub plus freie Tage 24. + 31. Dezember
• 2 Regenerationstage
• Jahressonderzahlung (80 %)
• Vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Altersversorgung (50% Arbeitgeberzuschuss)
• Zuschuss für Elternbeiträge unserer Kindereinrichtungen (Kinderkrippe, Kindergarten, Hort)
• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Einen Zukunftsorientierten und sicheren Arbeitsplatz und kollegiale Atmosphäre
• Corporate Benefits (attraktive Preisnachlässe auf über 250 Topmarken)
• Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing

#passtzudeinemleben